United Airlines orgulha-se de apoiar igualdade no casamento

A United e os seus colaboradores irão comemorar em Junho o LGBT Pride Month com um calendário de cortejos, eventos e celebrações em destinos da rede global de rotas da companhia aérea. No entanto, mais do que celebrações, a empresa está a fazer história neste Pride Month – o mês em que o Supremo Tribunal de Justiça dos Estados Unidos pode aprovar o casamento entre indivíduos do mesmo sexo – ao reafirmar o seu apoio à igualdade no casamento.

O Chairman, Presidente e CEO da United, Jeff Smisek, refere que “A United Airlines orgulha-se de defender a igualdade no casamento nos Estados Unidos. Na United, fomentamos uma cultura inclusiva e diversificada, onde todos os colaboradores são aceites, valorizados, respeitados e tratados de forma justa. Uma vez que as políticas de emprego são absolutamente inclusivas e igualitárias, os benefícios no espaço de trabalho e de combate à discriminação têm formado parte da cultura da nossa empresa há muitos anos. É altura de a nossa nação ter uma regra uniforme para o casamento que atribua igual dignidade a casais do mesmo sexo”. “Com esta decisão histórica do Supremo Tribunal de Justiça no horizonte, encorajamos todas as empresas americanas a juntarem-se à United Airlines neste debate”.

Em Março, a companhia aérea juntou-se ainda a centenas de outras empresas Americanas ao apresentar um “amicus brief” ao Supremo Tribunal de Justiça para apoiar o casamento homossexual.

Ao longo do mês de Junho, os colaboradores da United irão participar nos festivais e cortejos Pride em cinco dos mercados com hubs da companhia aérea – Chicago, Denver, Houston, Nova Iorque e São Francisco. A companhia irá também organizar celebrações para clientes e colaboradores em Chicago; Denver; Houston; Newark, New Jersey; e São Francisco, assim como no Rio de Janeiro e São Paulo, Brasil.

Para promover os objectivos da United de diversidade e inclusão, a companhia aérea patrocina também diversos grupos de recursos internos da empresa para celebrar as diferenças culturais dos colaboradores, cultivar a diversidade de talentos, e, contribuir para o desempenho da empresa. O grupo interno da United LGBT, conhecido como EQUAL, é um dos que verificou um maior crescimento e está a expandir-se a vários hubs da United.

O EQUAL fornece uma rede de contacto continua, oportunidades de comunicação para membros e tem, ainda, recebido figuras proeminentes na comunidade LGBT, tais como Judy Shepard da Fundação Matthew Shepard. Durante o mês de Junho, o grupo está a organizar atividades de voluntariado para colaboradores United e a patrocinar as populares festividades da Chicago Pride Week, incluindo Proud to Run, uma corrida anual de 10km e 5km que angaria fundos para apoiar a comunidade LGBT.

Parcerias LGBT e Reconhecimento

A United tem apoiado em larga medida programas e empresas que partilham o compromisso da companhia para com a igualdade no trabalho e nas comunidades. Estas relações importantes ajudam a companhia aérea a fomentar o conhecimento da LGBT, a criar oportunidades valiosas para educar os colaboradores, e a dar à empresa uma voz poderosa nas questões que impactam diversos negócios. 

A United tem a honra de ser parceira de grupos líderes da LGBT, incluindo o National Gay e Lesbian Chamber of Commerce, Equality Illinois e o International Gay eLesbian Travel Association. A empresa foi também a companhia aérea oficial dos Gay Games 2014 em Cleveland – o maior festival internacional de desporto e cultura do mundo, aberto a todos os adultos.

A United recebeu múltiplas distinções pelos seus esforços na promoção de diversidade e inclusão. A empresa foi designada como “Best Place to Work” pela Human Rights Campaign e alcançou um rating de 100 por cento no 2015 Corporate Equality Index – quarto ano consecutivo em que a companhia aérea obteve uma avaliação perfeita por parte do grupo de direitos civis. A United recebeu também o Business Leadership Award de Equality Illinois, o grupo de defesa e argumentação maior e mais antigo da LGBT, e foi reconhecido pela revista WorkLife Matters como líder pela igualdade fomentada pela LGBT.