Meliá Hotels International e Accenture Juntos pelo Emprego

Accenture-Melia-Juntos

Meliá Hotels International utilizará as soluções digitais Emplea+ e Formação Laboral em RV, desenvolvida por Accenture em colaboração com as organizações que participam na iniciativa “Juntos pelo Emprego”, para melhorar as concorrências, habilidades e conhecimentos digitais de seu modelo baseie.

Oferecer soluções digitais para que as pessoas em situação de especial vulnerabilidade ante o emprego possam prosperar economicamente no mundo digital é o principal objetivo da iniciativa “Juntos pelo Emprego dos mais vulneráveis”, originada e liderada desde 2012 por Accenture.

Meliá Hotels International, que já participava nesta iniciativa desde um ano depois, utilizará gratuitamente para sua equipe base a solução de formação e-learning Emplea+ destinada a melhorar as concorrências, habilidades e conhecimentos digitais. Adicionalmente, também utilizará a solução Formação Laboral em VR que apoiando na realidade virtual permite praticar como trabalhar em um hotel digital do futuro.

Em uma primeira fase, o grupo utilizará estas soluções nas equipas de limpeza de 6 hotéis da companhia. O acordo foi assinado por parte do Vice-presidente Executivo & CEO de Meliá Hotels International, Gabriel Escarrer, e do presidente de Accenture na Espanha, Portugal e Israel, Juan Pedro Moreno, no Digital Hub da consultora em Madrid.

Segundo Juan Pedro Moreno, presidente de Accenture e da Fundação Accenture, depois da assinatura de acordos semelhantes com múltiplas entidades sociais, várias agências de emprego locais e recentemente com empresas, o alcançado com Meliá é um passo mais na nossa responsabilidade de proporcionar às pessoas mais vulneráveis as habilidades e conhecimentos digitais que lhes ajudem a encontrar trabalho ou a seguir trabalhando no mundo digital de hoje.

Nosso compromisso é claro: temos de preparar às pessoas para trabalhar no mundo digital, mas também temos que contratá-las. Nos dois últimos anos, Accenture contratou a 67 pessoas com especial vulnerabilidade ante o emprego como programadores java, html5, de robôs e profissionais do mundo das operações.

Para Gabriel Escarrer, Vice-presidente Executivo & CEO de Meliá Hotels International, este acordo integra vários dos elementos craves de nossa estratégia: trabalhar com aliados de grande prestígio, avançar na digitalização e gerar impacto social. Trabalhar da mão de Accenture permite-nos adaptar nossas equipas a um meio laboral cambiante, onde a tecnologia e a digitalização jogam um papel crave.

A solução digital Emplea+ realiza um diagnóstico de empregabilidade, identifica o gap formativo com respeito ao perfil laboral objetivo e proporciona cursos de formação e-learning para que as pessoas com baixa qualificação laboral, cheguem a adquirir as concorrências, habilidades e conhecimentos digitais necessários para trabalhar hoje em dia.

A solução Formação Laboral em RV proporciona uma experiência em realidade imersiva de como será trabalhar em meios digitais podendo os agentes de limpeza ou empregados de mesa se treinar no que serão as suas novas funções e novas formas de fazer em um futuro digital a cada vez mais próximo.

O serviço que proporciona Accenture inclui a manutenção, atualização, operação e formação de formadores nestas soluções que se encontram alojadas na nuvem.

Meliá Hotels International tem, no impulso da empregabilidade, um pilar crave de sua estratégia de Responsabilidade Corporativa. Potenciar o talento interno, gerar novas oportunidades de crescimento e desenvolver novas capacidades em um meio digital e cambiante fazem parte da promessa da marca empregadora.

Para avançar nesta linha trabalha, junto a entidades de referência, em projetos focados a favorecer a empregabilidade e a integração laboral de coletivos em risco, através da partilha de conhecimento especializado, programas de prática real em hotéis ou iniciativas de formação dual, entre outras. Durante o ano 2018 impulsionou quase 500 iniciativas de empregabilidade, com o apoio a mais de 400 entidades sociais.

A Fundação Accenture canaliza a ação social da companhia e seus profissionais. Com mais de 80.000 horas de consultoria oferecidas no ano fiscal 2018 à iniciativa Juntos pelo Emprego dos mais vulneráveis, que integra a mais de 1.300 organizações, Accenture co - criou 23 soluções digitais que melhoram as oportunidades laborais destes coletivos.

Desde o 2012 até o 31 de dezembro do 2018, 9.905 técnicos de emprego/auto - emprego de 653 entidades sociais na Espanha e 258 em outros 38 países, utilizaram estas soluções para 577.217 beneficiários, 449.361 foram treinados via e-learning com os 33,2 milhões de horas de formação proporcionada

 

 

 

 

 

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