Jessica Moss, Gerente da Panamá Marine Services

A Panamá Marine Services recruta pessoal para navios de cruzeiro e outros tipos de navio após uma avaliação dos possíveis funcionários. Jessica Moss conhece muito bem as características desse de mercado de trabalho que hoje apresenta aos nossos leitores.

A empresa tem escolas ou acordos para a formação de pessoal?

Temos uma escola e acordos de formação no Panamá para marinheiros e oficiais.

Há acordos com empresas espanholas?

Temos acordos com a Pullmantur, com a Iberocruceros e com a Costa Cruzeiros, da Itália.

Mas essas são companhias de capital americano...

Exatamente.

O pessoal que recrutam é unicamente panamenho ou também de outros países da América Latina?

A maior parte são panamenhos, mas também de outros países da região.

Contratam pessoal técnico, de navegação ou de serviços de hotelaria?

Máquinas e navegação, mas principalmente máquinas.

Quais os requerimentos para uma pessoa que vai trabalhar num navio de cruzeiro?

Isso depende da companhia. Na Pullmantur ou na Iberocruceros 21 anos mínimo e falar 50% de inglês. Já na Royal Caribbean ou Carnival, 21 anos mínimo e falar inglês.

O processo de recrutamento inclui salários pré-estabelecidos e conteúdo de trabalho nos diferentes postos?

Sim. As companhias enviam uma tabela com os salários e os postos. Então eu faço uma pré-seleção de acordo com o meu banco de dados.

A política salarial é semelhante em todas as companhias?

Muito semelhante.

Qual é o salário de um oficial de máquinas?

Isso depende da categoria. Um segundo oficial pode receber 5.000 dólares por mês.

E o pessoal do serviço dos quartos?

De 1.200 a 2.000 porque também recebem gorjeta.

E o daqueles que trabalham na área de terapia e massagens?

Dois mil dólares.

E um garçom?

O salário do garçom é baixo - 500 dólares -, mas com a gorjeta podem totalizar 2.000 dólares.

Um cozinheiro?

De 1.500 a 2.000 dólares.

O que é que diria a alguém para que decidisse trabalhar num navio de cruzeiro?

Eu lhe dia que é uma aventura diferente, que lhe permitiria conhecer outras culturas e fazer coisas diferentes.

Quais as vantagens dos trabalhadores dos cruzeiros? Têm dias livres em terra, por exemplo?

Não têm dias livres. A vantagem é que não gastam em outras coisas. O dinheiro que recebem é tudo para eles.

Podem fazer excursões?

Podem. Há acordos nesse sentido.

Qual a maior dificuldade para o recrutamento do pessoal?

A separação da família e o idioma inglês.

Deixam o emprego ?

Não muito. Cerca de 20%.

Se o contrato terminar, como volta essa pessoa para a sua casa?

Aí tem que pagar seus gastos porque o contrato é por um tempo determinado.